L’Expert Recrutement

La recherche du profil adéquat

Interview for work

Attirer, filtrer, présélectionner

PILOT RH® a mis au point une méthodologie  pour attirer, filtrer, présélectionner les candidats. A l’aide de PILOT RH® Search le candidat peut s’autoévaluer sur le poste et déposer plus facilement sa candidature.

Voir PILOT RH® Search

Evaluer

PILOT RH® a mis au point PILOT RH® Quizz pour évaluer les aptitudes du candidat (par exemple aptitudes commerciales, entrepreneuriales pour le secteur de la Franchise).

Voir PILOT RH®  Quizz

Définir le portrait-robot

Evaluer

Profiler le poste et son contexte

Un recrutement réussi c’est avant tout des besoins clairement définis. PILOT RH® construit avec l’entreprise le portrait-robot du candidat qu’il place sur le PILOT RH® 5w Coaching permettant de vérifier l’adéquation du candidat au poste.

Voir PILOT RH®  5w Coaching