Qui sommes-nous ?

PILOT RH® : l’Expert du Recrutement Interactif

Qu’est-ce que le Recrutement Interactif ?

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Rapprocher candidat et entreprise à l’aide d’un test d’autoévaluation gratuit et anonyme.

Le site internet de l’entreprise est le premier espace d’échanges avec le candidat. Or, très peu d’internautes y laissent leur contact. Le Recrutement Interactif consiste à rapprocher entreprise et candidat en permettant à ce dernier de s’autoévaluer par rapport au profil attendu pour le poste et de déposer, en toute confiance, sa candidature.

Valoriser l’entreprise et ses valeurs

L’entreprise est parfois perçue comme un lieu sans âme. Or chaque entreprise a une identité forte. Le recrutement interactif consiste à faire découvrir au candidat les valeurs de l’entreprise en  lui donnant la possibilité de s’autoévaluer par rapport à ces valeurs.

Olivier COLSON – fondateur de PILOT RH®

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PILOT RH Solutions : N°1 du recrutement interactif

Avec ses 15 années d’expérience, PILOT RH® à mis au point une  méthodologie de recrutement et des outils d’aide à la décision qui en fait aujourd’hui le n°1 du recrutement interactif en France. Sa clientèle est composée essentiellement de grands groupes (Air France KLM, Snecma groupe SAFRAN), d’acteurs du monde du Commerce Associé et de la Franchise (Intermarché, Bricomarché, Netto, Roady, Poivre Rouge, La Maison des Travaux, Domidom Franchise) et de quelques indépendants (coachs, conseillers RH).
Son Président fondateur, Olivier Colson, ancien élève de l’I.E.P de Paris s’est spécialisé très tôt dans la recherche et l’évaluation des profils entrepreneuriaux et commerciaux. Il crée la Platform PILOT RH® et le Logiciel 5W®. Il est titulaire d’une maîtrise d’Econométrie (Paris-X-Nanterre), d’un Master Spécialisé en Intelligence économique (Skémia) et d’un Master en Histoire économique (Sorbonne-Paris IV).  Pendant 10 ans, il a animé l’atelier ‘S’évaluer dans son environnement professionnel’ dans la cadre de l’association des anciens de Sciences Po et de l’association des diplômés du Celsa.