Salons / Conférences

Mardi 11 octobre 2016, Paris Espace Champerret PARCOURS FRANCE, LE SALON DES PROJETS EN RÉGIONS (9ème édition)

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Quel profil pour se lancer en franchise ?

Atelier animé par PILOT RH SOLUTIONS

Se lancer en Franchise est une solution idéale pour relancer sa carrière, tourner une page professionnelle, devenir son propre patron. Il n’y a pas d’âge pour se lancer en franchise mais il faut avoir le bon profil et bien choisir son réseau en adéquation à ses valeurs. Une petite mise de fond rapidement rentabilisée est nécessaire. Celle-ci permettra d’acquérir une exclusivité territoriale pour se développer, bénéficier d’une formation ou agrément au métier, ouvrir son agence, avoir le soutien du franchiseur (maison mère) au démarrage mais aussi tout au long du partenariat (références, notoriété, marque, communication et action commerciales, échanges de bonnes pratiques avec le réseau…).

Trois franchiseurs Maison & Services, ADELE France, et La Maison des Travaux présenteront lors de cet atelier quelles sont les qualités pour réussir en Franchise et dévoileront leurs critères de présélection. Que l’on travaille dans le secteur des services à la personne ou bien du courtage en rénovation de l’habitat, l’esprit d’entreprise et le sens commercial restent prédominants.

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Olivier COLSON

, directeur du Cabinet PILOT RH SOLUTIONS spécialisé dans recrutement des franchisés depuis plus de 15 ans propose aux internautes des tests interactifs en ligne pour vérifier anonymement et gratuitement leur adéquation à des franchises présélectionnées « C’est un gain de temps important pour le candidat afin d’y voir plus clair sur ses capacités à se lancer en franchise et choisir son enseigne, mais aussi pour le franchiseur qui reçoit dès lors uniquement des candidats motivés et bien qualifiés ». Olivier COLSON, oriente également les particuliers dans leur évolution de carrière à l’aide de l’outil 5W Assessment faisant émerger en 20 minutes les talents de chacun.

PILOT RH SOLUTIONS équipe les entreprises de solutions de ‘sourcing’ de candidatures qualifiées.

L’internaute s’autoévalue en ligne sur le profil requis franchisé, l’entreprise évalue les aptitudes entrepreneuriales, commerciales et l’adéquation du candidat au réseau. Un temps précieux est gagné ainsi de part et d’autres. C’est la méthode du ‘Recrutement Interactif’ que PILOT RH Solutions préconise. Ses références clients sont ADHAP Services, DOMIDOM Services, ADOMIS Services, TOUTADOM Services, ADELE Services, Maison & Services, IDESIA Conseils, La Maison des Travaux, le Groupement des Mousquetaires (Intermarché, Bricomarché, Roady, Poivre Rouge, Netto) mais aussi Air France KLM, la Snecma groupe SAFRAN.

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Diderick VAN DER VLIET est ingénieur d’affaires grands comptes auprès d’éditeurs de progiciels de gestion financière. Il a été franchisé La Maison Des Travaux de 2009 à 2015. Il est aujourd’hui responsable de l’animation du réseau et assure différentes fonctions : accompagnement opérationnel terrain des franchisés : coaching, audit. Pilotage de l’équipe de formation : formation des nouveaux courtiers, training center La Maison Des Travaux.

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Valérie Bouvet est Responsable du Développement et de l’Animation du réseau MAISON et SERVICES depuis 2008

En 2016, le réseau compte 110 franchises, plus de 40 000 clients et plus de 3500 collaborateurs

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Diplômé en 1989 de l’Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC), Stéphane Fabre a exercé des fonctions d’encadrement commercial au sein des sociétés Mobil Oil et Kodak. Il a par la suite dirigé pendant 5 ans en Guadeloupe deux entreprises au sein du Groupe Bernard Hayot dans les domaines de la distribution Il rejoint le Groupe France Loisirs en 2001. Il en est, de 2005 à 2015 le Directeur des Activités Diversifiées, en charge de la diversification du club de livres. ll est aujourd’hui Président d’Adèle France,  un réseau de franchises d’origine canadiennne. Adèle est exclusivement spécialisée dans l’entretien ménager au domicile des particuliers. Les fondateurs de l’enseigne ont complètement repensé la manière de faire le ménage et  ont créé un concept novateur dont l’efficacité est plébiscitée par les clients.



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SRH 2014 Salon Porte de Versailles Solutions Ressources Humaines

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PILOT RH® sera présent à la 20éme édition SRH le 18, 19 et 20 mars 2014 à la Porte de Versailles

PILOT RH® y présentera ses nouveautés : outils d’aide à la décision et solutions interactives d’évaluation et de recrutement.

Nous contacter pour recevoir une invitation

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PILOT RH vous accueille sur son stand B10 (en entrant à gauche)

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